近年來，無為市中醫(yī)醫(yī)院堅持以黨建為引領(lǐng)，打造特色黨建品牌，通過黨組織核心引領(lǐng)和常態(tài)化教育，讓“以人民健康為中心”服務(wù)理念與患者實際需求相對接，優(yōu)化就醫(yī)流程、強化醫(yī)德教育，切實改善患者體驗，推動醫(yī)療更精準、服務(wù)更貼心、管理更精細，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙提升，為醫(yī)院高質(zhì)量高效率發(fā)展提供堅實保障。

深化政治統(tǒng)領(lǐng)切實提升源動力。深入貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制，嚴格執(zhí)行重大事項集體討論制度，采取“理論＋實踐”相結(jié)合的方式，定期組織專題培訓(xùn)、現(xiàn)場調(diào)研和難題攻關(guān)，重點抓好科室主任等核心崗位管理。聚焦群眾看病就醫(yī)難題，實施重點專科提升行動，突出“專病”，充分發(fā)揮推進2個省級中醫(yī)重點特色專科、2個蕪湖市級中醫(yī)重點�？埔�領(lǐng)作用，13個學(xué)科擁有優(yōu)勢病種達46種；突出“專技”，每個優(yōu)勢病種都有中醫(yī)特色診療技術(shù)，如內(nèi)科的慢性腎衰、腫瘤科的食管癌、腦病科的中風�。�腦梗死）、老年病科的慢性阻塞性肺疾病等；突出“專藥”，加快推進智慧中藥房建設(shè)，切實為患者提供調(diào)劑、煎煮、包裝、配送等一站式用藥服務(wù)；突出“專護”，深入挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)護理技術(shù)，實現(xiàn)中醫(yī)護理與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)有效融合。針對多發(fā)病和健康新需求，集中力量建設(shè)特色科室，眼科、推拿科、肛腸科順利開診，建成睡眠障礙、肺結(jié)節(jié)、糖尿病、中醫(yī)婦科等�？崎T診，實現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平同步提升。

深化思想引領(lǐng)切實提升向心力。嚴格落實“第一議題”制度，及時學(xué)習貫徹上級重要指示精神，壓緊壓實意識形態(tài)責任制，醫(yī)院先后榮獲安徽省“敬老文明號”、無為市“五大發(fā)展”先進集體、無為市先進基層黨組織、無為市“園林式單位”等榮譽稱號。構(gòu)建多維宣傳矩陣，組建專兼職宣傳報道隊伍，精心制定醫(yī)師節(jié)、護士節(jié)、中醫(yī)膏方節(jié)、中醫(yī)文化夜市等宣傳策劃方案，通過微信公眾號、訂閱號、視頻號等載體講好一線中醫(yī)故事。完善基層宣傳網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮支部宣傳委員作用，建立部門聯(lián)絡(luò)員機制，深入挖掘患者錦旗、感謝信背后的服務(wù)典型，持續(xù)選樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)標桿，讓先進事跡可感可學(xué)，涌現(xiàn)出童朝靜、丁雨松2位“無為好人”。

深化組織驅(qū)動切實提升戰(zhàn)斗力。強化黨委領(lǐng)導(dǎo)地位，明確黨委在業(yè)務(wù)發(fā)展、人才引進等重大決策中的政治把關(guān)作用，今年1-5月份黨委累計研究重大事項18件。圍繞“醫(yī)心向黨.守護健康”黨建品牌建設(shè)，建立“1+4”黨建推進工作機制，通過黨支部創(chuàng)建推動黨務(wù)工作標準化，如第四黨支部結(jié)合臨床服務(wù)患者需求，打造“針‘艾’健康，康復(fù)先鋒”黨建品牌，充分發(fā)揮黨員醫(yī)療骨干在市級中醫(yī)康復(fù)�？坡�(lián)盟中的引領(lǐng)示范作用。構(gòu)建中醫(yī)藥人才發(fā)展體系，出臺高層次中醫(yī)人才引進計劃，積極對接省內(nèi)外中醫(yī)類高校，近三年引進中醫(yī)類人才12人；依托“駱斌教授名中醫(yī)工作室”、“江淮名醫(yī)、安徽省名中醫(yī)謝道俊教授團隊工作室”、“全國基層名老中醫(yī)代奇?zhèn)鞒泄ぷ魇摇陛d體作用，建立全方位“師帶徒”中醫(yī)人才培育機制；全面推進與安中醫(yī)一附院、蕪湖市中醫(yī)院等常態(tài)化合作，引進中醫(yī)專家定期指導(dǎo)，選送醫(yī)療骨干赴三甲醫(yī)院進修深造，形成“引育用留”良性循環(huán)。積極組織骨干醫(yī)護人員參加省市舉辦的醫(yī)護技能競賽，在以賽促練、以賽促干中，積極培育“中醫(yī)為民”服務(wù)理念。

深化作風保障切實提升凝聚力。以患者需求為導(dǎo)向，將12345熱線接訴即辦機制作為服務(wù)抓手，今年1-5月累計解決就醫(yī)難題70余件次；通過醫(yī)聯(lián)體合作機制推動三甲醫(yī)院專家常態(tài)化坐診，診療能力顯著提升，今年1-5月外科、康復(fù)科等門診服務(wù)人次同比增長4%、7.5%。注重文化育人，依托省級中醫(yī)藥文化宣傳教育基地建設(shè)，建成中醫(yī)藥文化長廊、中醫(yī)藥文化園，打造中醫(yī)藥標本館，開展“芝山杏語”中醫(yī)藥文化展示、中醫(yī)藥文化大講堂等活動。深入推進“醫(yī)心解憂”行動，圍繞“八件實事”，加快推進智慧醫(yī)院建設(shè)，優(yōu)化診療服務(wù)流程，深化12345醫(yī)療投訴件辦理，100%回應(yīng)群眾需求，患者滿意度達98.5％以上。強化職工關(guān)懷，組織職工開展健康體檢、尋找中草藥文化體驗等活動；通過優(yōu)化職工餐廳、在停車場增設(shè)充電樁等，切實改善工作環(huán)境，增強團隊凝聚力。

深化紀律約束切實提升執(zhí)行力。構(gòu)建全方位權(quán)力監(jiān)督體系，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入年度重點任務(wù)，實行全周期督導(dǎo)檢查。堅持警示教育常態(tài)化，結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育，通過召開警示教育會議、通報醫(yī)療領(lǐng)域典型案例等，不斷強化全員廉潔從業(yè)意識。深化日常監(jiān)督機制，落實科室負責人廉政談話制度，紀檢委員嵌入藥品采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展過程監(jiān)督。深化規(guī)范執(zhí)業(yè)教育、重點領(lǐng)域突出問題專項整治，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”及時糾偏，筑牢拒腐防變思想防線。聚焦巡視巡察審計發(fā)現(xiàn)問題，修訂完善了《無為市中醫(yī)醫(yī)院招標采購管理辦法》等31項規(guī)章制度。建立臨床激勵機制，實施首診負責制與護理垂直管理，通過構(gòu)建“執(zhí)行、完善、激勵”的制度閉環(huán)，形成規(guī)范管理促發(fā)展、科學(xué)考評添動力的良性循環(huán)。（來源：安徽省衛(wèi)健委）