建立公務(wù)員誠信檔案

　　◆將誠信記錄作為干部考核使用獎懲重要依據(jù)　◆對“德”考察貫穿公務(wù)員考錄調(diào)任全過程

　　□記者 張春曉 通訊員 魏兆芳 范粟 報道

　　大眾日報濟(jì)南8月7日訊　建立公務(wù)員誠信檔案,將誠信記錄情況作為干部考核、使用、獎懲的重要依據(jù)。每兩年選樹一批全省公務(wù)員“職業(yè)道德標(biāo)兵”“為民服務(wù)示范崗(單位)”,給予個人或集體記功獎勵……近日,山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳、山東省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)全省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》),對山東省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程進(jìn)行具體部署。

　　《意見》明確,公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)要突出政治性、示范性、約束性、可操作性,以“堅(jiān)定信念、忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”為主要內(nèi)容。要著力構(gòu)筑完善“行為規(guī)范、教育培訓(xùn)、實(shí)踐養(yǎng)成、考核激勵、宣傳倡導(dǎo)”五大體系,突出抓好18項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)�！兑庖姟犯鶕�(jù)山東實(shí)際,融入山東元素,體現(xiàn)諸多山東特色。

　　《意見》明確職業(yè)道德準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),要求建立完善人事考試違紀(jì)違規(guī)信用數(shù)據(jù)庫,對“德”的考察貫穿公務(wù)員考錄、調(diào)任、遴選等全過程,嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。凡是發(fā)現(xiàn)有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、違法亂紀(jì)、不遵守社會公德行為的,或者弄虛作假等不誠信記錄的,不得進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

　　《意見》要求,建立誠信檔案,研究制定全省公務(wù)員誠信檔案管理辦法。把公務(wù)員個人檔案填寫登記情況、個人事項(xiàng)報告查核情況、廉政記錄情況、遵守規(guī)定和承諾踐諾情況等,列入誠信記錄范圍。健全公務(wù)員守信激勵和失信懲戒機(jī)制,將誠信記錄情況作為干部考核、使用、獎懲的重要依據(jù)。

　　我省還將山東紅色文化和新時期山東精神等納入公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)內(nèi)容。同時,利用沂蒙黨性教育基地、膠東黨性教育基地、濟(jì)寧干部政德教育基地等教育資源,在全省培育和打造一批主題突出、特色鮮明的省級公務(wù)員職業(yè)道德實(shí)踐教育基地�！兑庖姟反_定,每年4月27日為全省公務(wù)員職業(yè)道德主題實(shí)踐日。

　　《意見》強(qiáng)化公務(wù)員德行考評結(jié)果的運(yùn)用,將職業(yè)道德考核情況作為公務(wù)員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。對恪守職業(yè)道德、履職盡責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員,給予適當(dāng)獎勵。對存在違反職業(yè)道德、有嚴(yán)重失信行為等情況的公務(wù)員,不得在年終考核中評為稱職及以上等次,并按照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　《意見》要求,爭取到2018年底,在全省基本確立導(dǎo)向鮮明、約束有力、簡便管用的公務(wù)員職業(yè)道德行為規(guī)范;2020年底,基本建立從嚴(yán)管理、監(jiān)督有力、獎懲分明的公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)體制機(jī)制;2022年底,在全省建立起與公務(wù)員能力建設(shè)相融合、與公務(wù)員制度建設(shè)相配套的公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)長效機(jī)制,使廣大公務(wù)員理想信念更加堅(jiān)定,精神狀態(tài)更加飽滿,履職行為更加規(guī)范,工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí),良好形象進(jìn)一步樹立,真正成為社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。