央廣網上海2月5日消息（記者馮麗 何智康 實習記者陽嘉怡）“當前上海在吸引高端人才方面優(yōu)勢明顯，但對技術型、應用型的產業(yè)急需人才的吸引力還有待提升�！鄙虾Ｊ姓�協(xié)常委、九三學社上海市委秘書長張磊在接受采訪時指出，要建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，必須構建一個多層次、全鏈條的人才體系，實現“引才、育才、用才、留才”的有機統(tǒng)一。

張磊認為，人才政策需更加靈活精準。對于一些特殊行業(yè)、緊缺領域的人才，不能僅以學歷等單一尺度衡量，可借鑒“一事一議”方式，拓寬引進渠道。他建議，上海應建立以創(chuàng)新能力、實際貢獻為導向的多維評價體系，并動態(tài)制定重點產業(yè)緊缺人才目錄，實現“一產一策”，讓政策真正適配產業(yè)發(fā)展的鮮活需求。

“投資于人，與投資于物同樣重要，甚至更為關鍵�！睆埨谔貏e強調，要改變過去重設備投入、輕人力資本開發(fā)的傾向，將資源更多投向激發(fā)人的創(chuàng)新潛力。這不僅包括對科研人員的激勵，也涵蓋對廣大產業(yè)人才的再培訓�！坝绕湓谌斯ぶ悄芸焖侔l(fā)展的當下，許多崗位面臨轉型，政府應通過職業(yè)培訓、技能提升等方式，幫助勞動者適應變化，這既是穩(wěn)就業(yè)，也是為未來經濟積蓄動能�！�

張磊接受央廣網采訪（央廣網記者 何智康 攝）

在張磊看來，人才培養(yǎng)必須與產業(yè)發(fā)展同頻共振。他觀察到，上海正推動高校學科專業(yè)調整，旨在使其更貼合產業(yè)發(fā)展需求，這是一個積極信號。他呼吁進一步深化產教融合，鼓勵高校將企業(yè)真實項目和技術難題嵌入教學，同時大力推行“雙師型”教師隊伍，讓人才培養(yǎng)更接地氣、更富實效。

如何讓人才不僅“進得來”，更能“留得住”“干得好”？張磊指出，關鍵在于營造優(yōu)良的創(chuàng)新生態(tài)。他建議，各部門應形成合力，整合分散的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、專家、服務等資源，搭建統(tǒng)一共享的平臺。

“人才是科技創(chuàng)新最核心的要素，策源能力最終取決于人的積極性與創(chuàng)造力是否被充分激發(fā)�！睆埨诒硎�，上海需要構建一個覆蓋人才全周期發(fā)展的支持體系，從評價機制、成果轉化激勵到生活服務保障，系統(tǒng)優(yōu)化，讓各路英才在上海都能找到舞臺、實現價值，從而為上海加快建成高水平人才高地和國際科技創(chuàng)新中心提供源源不斷的智力支撐。